Uurimus: ÜK tippjuhid teenisid töölistest 118 korda enam palka

USA dollarid ja Briti naelsterlingid Foto: NIKLAS HALLE'N / AFP / SCANPIX

Suurbritannia suurimaid börsil noteeritud ettevõtteid juhtivad bossid teenisid mullu keskmiselt 16-protsendise palgatõusu, samas kui töölisklassil tuli kurja vaeva näha kord põlvkonna kestel nähtava elukalliduse laine all toime tulemisega, selgus täna avaldatud uuringu tulemustest.

Sõltumatu mõttekoja High Pay Centre järgi oli FTSE 100 firmade juhtide mediaanpalk 118 korda kõrgem kui Ühendkuningriigi täistööajaga töölise mediaanpalk. 2021. aastal oli see näitaja 108.

Kõige suurema töötasu teenis farmaatsiahiiu AstraZeneca juht Pascal Soriot – 16,85 miljonit naela (19,75 miljonit eurot). Talle järgnes BAE Systemsi juht Charles Woodburn 10,69 miljoni naelaga (12,53 miljonit eurot).

Keskmine FTSE 100 tegevjuhi ehk CEO töötasu kerkis 2021. aasta 3,38 miljonilt naelalt (3,96 miljonilt eurolt) 3,91 miljonile naelale (4,58 miljonile eurole), leiti uuringus.

Ametiühingud märkisid, et uuringu tulemused näitavad, kuidas Suurbritannia on muutunud grotesksete äärmuste maaks.

«Kui miljonid pered nägid, kuidas elukalliduse kriis kiskus nende eelarved lõhki, on tippjuhid nautinud hüppelist palgatõusu,» ütles ametiühingute kongressi (TUC) peasekretär Paul Nowak.

Ametlikud andmed näitasid, et tööliste palk kasvas keskmiselt 7,8 protsenti kolme kuu jooksul kuni juunini, võrreldes aasta varasemaga, ent inflatsiooni arvesse võtmise tulemusena kaaluti see ümber vaid 0,6 protsendi juurde.

«Ajal, mil nii paljud majapidamised katsuvad elukallidusega toime tulla, on majandusmudel, mis seab esiplaanile poole miljoni naelased palgatõusud tippjuhtidele, kes on juba niigi mitmikmiljonärid, kindlasti kuskil nihu läinud,» ütles High Pay Centre’i direktor Luke Hildyard.

Suurbritanniat on räsinud viimase aasta jooksul mitu streiki, teiste seas on tööseisakut teinud kiirabiautode juhid, arstid, advokaadid kui õpetajad.